第1196节（1 / 2）

&esp;&esp;国防部预计再扩招一百五十万到两百五十万的军人，联邦政府也重新打开了劳工移民的同时，加了一个“参军移民”的路子。

&esp;&esp;这条路子比劳工移民能更快成为真正的联邦人，只要参加联邦联合陆军，战争结束之后不仅能够得到联邦居民的身份认可，还能够直接拿到社保号，以及拥有一笔不菲的工资！

&esp;&esp;大家都知道，联邦一共就六千多万人口，按照国防部的想法，到时候军人数量大约占到全国人口总数的百分之八到百分之十。

&esp;&esp;这个数字已经超过了警戒线，对联邦社会结构也造成了一些危险！

&esp;&esp;联邦人口中老人约有百分之十九，孩子约有百分之三十三，剩下的百分之四十八则是二十到四十八岁之间的中青年。

&esp;&esp;这些人中又有一小半是女性，这也就意味着联邦中青年这部分有一半有可能要去参军！

&esp;&esp;每五个男人中，有两个人是军人，这已经对社会结构造成了很大的影响。

&esp;&esp;不管是哪方面，包括了生产和劳动，都有很大影响！

&esp;&esp;所以才会开放参军移民，以及重新开放劳工移民。

&esp;&esp;但就算这些打开了，实际上也很难解决现在面对的问题，工厂劳动力不足的问题。

&esp;&esp;林奇希望让更多的女人进工厂，中重工业工厂，而不是让那些女人去手工业或者轻工业生产。

&esp;&esp;他提出了这个想法之后转移了兰达的注意力，尽管她还是觉得很羞耻，但她觉得这可能就是林奇的某种癖好。

&esp;&esp;他喜欢看别人难堪，她强忍着羞耻与尴尬，假装忘记了提穿衣服这件事，就这么赤果果的坐在林奇面前和他聊起了这方面的话题。

&esp;&esp;“林奇先生，你的想法我认为不是那么容易做到的。”

&esp;&esp;“这些年来女性在财务方面的自主独立有了很明显的上升趋势，但是让她们进入重工厂，还是不太现实！”

&esp;&esp;“这部分工厂的生产劳动非常的繁重，一般的女性撑不起整个劳动的部分，她们没有足够的力气，或者缺少相应的技术。”

&esp;&esp;“除此之外，你知道，工厂，特别是重工厂的生产车间往往对女性不太友好……”

&esp;&esp;重工厂的生产车间往往都非常的闷热，因为现在的重工流水线上有很多热处理环节，这也导致车间内非常的闷热。

&esp;&esp;同时因为都是重体力或者重操作的工作，对衣服的磨损也非常的可怕，所以大多数重工厂车间里都会有一种很特别的现象。

&esp;&esp;工人们几乎赤果着身体参与工作，或者只穿工厂给他们准备的衣服，以此来降温，或者减少对自己衣服的磨损。

&esp;&esp;流水线上都是男人还好，如果有女人，她们就不得不去面对这种尴尬的情况。

&esp;&esp;一群不穿衣服满身是汗的男人正在努力的工作，而她们自己也因为汗水的缘故让衣服紧贴在身体上。

&esp;&esp;这……着实不是女性们能接受的！

&esp;&esp;而且一个工厂里不可能只有女性没有男性，尽管女权组织总是说男人们能做到的事情，女人们也能做到，可这种话也就随便听听。

&esp;&esp;所以兰达觉得林奇的这个要求，有点难为人。

&esp;&esp;林奇微微摇头，“我的看法和你恰恰相反，我们可以组建一个全女性的生产车间，甚至是全女性的生产园区，这不恰恰是女权运动成果的最好展现？”

&esp;&esp;“而你所担忧的那些问题也不是什么问题，这些年来女性职业运动推广成果卓著，不过我们都知道职业运动员的职业生涯有限。”

&esp;&esp;“第一批职业女性运动员已经开始退役，这些人没有工作技术和能力，生活也缺少保障。”

&esp;&esp;“她们有充沛的体能和力量，正好是我们所需要的……”

&esp;&esp;第1611章 即将到来的第一次纳加利尔大战役

&esp;&esp;让女性工作不是什么新闻，早在大萧条时女性就已经开始通过工作贴补家用。

&esp;&esp;只不过从那时，到现在，女性主要的工作还是兼职或者从事一些轻体力劳动，像是手工业或和纺织有关系的工作。

&esp;&esp;没有什么女性愿意去从事重体力工作，女权运动方面也不提倡这么做。

&esp;&esp;他们会讨论女性在经济独立方面的要求，不过讨论的核心都是那些体面的工作，像是文字工作者，或者秘书。

&esp;&esp;社会始终在给女性们灌输一种“新女性”的价值观，在广告中，电视剧或者电影中，所谓的“新女性”和“独立女性”往往形象都是固化的。

&esp;&esp;她们穿着时尚或者干练的衣服，出入大型的办公楼，有自己独立的办公室，总是一副女强人的样子。

&esp;&esp;似乎只有做到这一点才是独立的新女性。

&esp;&esp;价值观的灌输是很可怕的，这或许也是为什么近年来大企业的性支配文化愈发泛滥的原因！

&esp;&esp;在布佩恩的金融街上随便找一间公司，里面总会有一些这样的女性。

&esp;&esp;她们穿着高档的衣服，出入大型办公楼，总是表现出一副知性的模样。

&esp;&esp;她们似乎并不繁忙，每个人都显得有一种特别的雍容和娴静。

&esp;&esp;有时候还会出现在公司附近的咖啡馆里，点一杯咖啡，要一份点心，然后专注的看杂志，看报纸，或者办公。

&esp;&esp;她们表现的就像是人们对新女性的认知那样，几乎完美的契合在一起。

&esp;&esp;但是，在这背后，则是恐怖的性支配文化。

&esp;&esp;她们大多都成为了公司半公开的“奖品”，当有谁工作中表现出了价值时，她们就会像是奖品一样被发放给那些优秀工作者。

&esp;&esp;也许是一次，也许是一夜，也许是一阵子。

&esp;&esp;从资本家，资本公司的本质上来说他们不需要这些并不能够为他们创造什么太大财富价值的女性，她们存在的唯一价值，就是廉价且可重复使用的特性。

&esp;&esp;她们会是奖品，也是一种对员工的激励！

&esp;&esp;毕竟对于那些普通的男性员工们来说，他们做梦也想要和公司里那些漂亮的女人们发生一些什么，特别是有人发生过什么并不断炫耀时！

&esp;&esp;当然如果有谁愿意通过自己的方法为公司拉来大客户，大订单，证明女性也能够为公司创造可观的经济价值时，这也是值得鼓励的。

&esp;&esp;你以为她们有些人会觉得难为情，或者