第552章（1 / 1）

&esp;&esp;他们的脸上挂着淡然而深邃的笑容，眼神中闪烁着智慧与决断的光芒，即便是随意的一瞥，也足以让人感受到他们身上那股不容小觑的力量与气场。

&esp;&esp;这两位，显然是社会精英中的佼佼者！

&esp;&esp;无论是他们的穿着打扮还是举手投足间流露出的气质，都无一不在向世人宣告着他们非同凡响的身份与地位。

&esp;&esp;紧随这两位气度不凡的西装男士之后，是一群年龄跨度虽大，却同样散发着强烈个人魅力的中年男子。

&esp;&esp;他们或沉稳内敛，眼神中透露出岁月沉淀的智慧；或意气风发，举手投足间尽显干练与果敢。

&esp;&esp;每个人的脸上都写满了故事，仿佛是从不同领域脱颖而出的佼佼者，因某种共同的目标或使命而汇聚一堂。

&esp;&esp;在这群中年男子之后，则是一列训练有素、西装笔挺的保镖队伍。

&esp;&esp;他们身姿挺拔，目光如炬，时刻保持着高度的警觉与专注。

&esp;&esp;黑色的西装与墨镜成为了他们最醒目的标志，不仅彰显了专业的安保能力，也无形中为整个队伍增添了几分威严与不可侵犯的气息。

&esp;&esp;而这些保镖的存在，明确地告诉了店里的所有人，被他们拱卫在中心的人不简单。

&esp;&esp;程也三人也被这一行人吸引了视线，并且一眼认出了队伍打头的人。

&esp;&esp;“爸！！！”三人异口同声地冲着刚进店的钱进喊道。

&esp;&esp;【宿主，就是这头猪在欺负你闺女！】

&esp;&esp;跟着付景明进店的钱进听到了009的控诉声。

&esp;&esp;他先是接住了冲到他面前的程也，安抚地摸了摸她的脑袋，而后才在脑海里问009：“你刚才说他和我有渊源是什么意思？”

&esp;&esp;【宿主，你记得邹鸿德吧？】009冷不丁问。

&esp;&esp;钱进微微点头：“邹院长？当然记得。怎么突然提他？”

&esp;&esp;虽然已经将仁爱转到了周朗名下，但钱进并未因此和邹鸿德疏远，两人偶尔会通过微信互相问好。

&esp;&esp;009迫不及待地解释道：【邹鸿德在应聘仁爱前曾是海市儿童医院的高层，后来因为内斗被排挤出局。而那个带头排挤他的人，就是这个杜俊茂。还有……他和你一样，也是亲子鉴定造假案的受害人之一。】

&esp;&esp;钱进挑了挑眉：“哦？”

&esp;&esp;【你记不记得你大哥说过，蒋永安之所以能成为奥维的负责人，是因为他前年帮妇幼医院院长的一个情妇篡改鉴定结果。那个女人凭借孩子成功上位，然后给他拉来了妇幼医院的合作生意。而那个被戴了绿帽子的妇幼医院的院长就是你面前的这个死胖子！】

&esp;&esp;第201章

&esp;&esp;“市儿童医院和妇幼医院是两个医院吧？”钱进在心里问道。

&esp;&esp;【是的, 他在市儿童医院的时候是副院长，后来妇幼医院的院长退休，他才被调了过去。】

&esp;&esp;【宿主, 你们人类真奇怪, 邹鸿德那样的好人被处处打压，面前的这个蠢货却步步高升。】

&esp;&esp;钱进听到这话, 轻笑出声：“可不是嘛……”

&esp;&esp;就在这时，店长认出了站在钱进身旁的付景明。

&esp;&esp;她这才想起来今天是国金股东一年一度巡场的日子。

&esp;&esp;她心里一跳。

&esp;&esp;等看到刚才的三个女孩冲向了付景明身边的男人，她立即明白了这三个女孩身份不简单。

&esp;&esp;她先是庆幸, 庆幸她刚才犹豫了, 没有劝说三个女孩把鞋子让给姓杜的。紧接着又有些心慌，毕竟她刚才犹豫的时间有些长，她怕得罪了和付景明站在一起的大人物。

&esp;&esp;就在她思绪万千的时候, 付景明出声问道：“这里出什么事了？”

&esp;&esp;店长回神, 连忙小跑着迎了上去，脸上的笑容灿烂：“付董您好！”

&esp;&esp;不怪她如此殷勤，她虽然是这家店的店长, 但她其实是国金的人。

&esp;&esp;奢侈品牌和场地方一般会有三种合作模式：租赁、商场自营以及联营模式。

&esp;&esp;租赁模式是品牌直接租赁商场店铺，品牌商家自负盈亏。这种情况下，奢侈品店员工都属于品牌商家的人。

&esp;&esp;商场自营是商场自己采购商品，然后自己管理库存、定价并出售商品，导购也是由商场自己招聘的员工。此时, 奢侈品店员工就是商场的人。

&esp;&esp;至于联销模式, 则是商场提供经营场所，由品牌商家自行铺货, 培训导购，自行定价、出售商品, 商场则按照事先约定好的比例从经营收益中分成。

&esp;&esp;在这种模式下，奢侈品店与商场共同经营店铺，双方按照约定的比例分享销售收入。

&esp;&esp;这种合作方式需要双方有更深入的合作和信任，共同制定销售策略、库存管理计划等。

&esp;&esp;不过，在这种模式下，员工的具体归属可能会根据合同的具体条款而有所不同，一般来说，他们仍然会接受品牌方的培训和管理，也会横向和全城的同品牌员工比较kpi，但人事归属方面就不好说了，要看合作双方如何谈判。

&esp;&esp;而国金的奢侈品店，有一半的员工的人事关系都归属于国金。

&esp;&esp;也就是说，付景明不仅仅是他们品牌的合作方，也是他们这些员工的大领导。

&esp;&esp;付景明每年都会来这里巡场，见过这个店长不少次，认出了她。

&esp;&esp;他冲她点了点头，又问：“赵经理，我进来的时候听见有人叫嚣，出什么事了？”

&esp;&esp;钱进有009的实时播报，知道刚才发生了什么，但付景明却不知道，所以才有这一问。